四级主任科员是什么级别,哪些人可以晋升为四级主任科员

　　公务员四级主任科员是副科级，满足2年的任职年限可以晋升正科级领导干部，四级主任科员是综合管理类公务员职级之一。主任科员是中国公务员职务的一种，属于综合管理类非领导职务序列;主任科员是正科级，属于非领导职务，所以职责低于科长、乡长、镇长等领导职务。

　　哪些人可以晋升为四级主任科员

　　(1)担任一级科员(科员)2年以上

　　因为四级主任科员是科级层面的最低级别，所以其晋升干部来源是科员层面的公务员。任科员(一级科员)2年以上，可以达到晋升四级主任科员的基本条件，通过组织程序可以晋升为四级主任科员。在职级并行后，基层的广大干部同志基本上都能达到从一级科员向四级主任科员的晋升的条件，这也是最广泛的，涉及人员最多的一种晋升。

　　(2)从二级科员(办事员)到四级主任科员任职

　　第一种情况是，2017年6月前任办事员，套转后累计任二级科员(办事员)4年以上，可以达到任四级主任科员条件，通过两次晋升到四级主任科员任职，这种情况只是在理论中存在，现实中基本上不存在任办事员4年以上这种情形，即便是存在任职时间久的办事员，在达到年限后，也都已经晋升为科员了。

　　第二种情况是，2017年6月后任办事员(或二级科员)，需在一级科员任职满2年。这种情况在现实中虽然少，但是是存在的。在2017年6月后任职的办事员(包括2019年6月后任职的二级科员)，想要晋升为四级主任科员，必须得满足一级科员任职满2年，这也就是说，必须先晋升到一级科员，后期再晋升四级主任科员。

　　综合管理类公务员职级对应的级别

　　(1)一级巡视员：十三级至八级;

　　(2)二级巡视员：十五级至十级;

　　(3)一级调研员：十七级至十一级;

　　(4)二级调研员：十八级至十二级;

　　(5)三级调研员：十九级至十三级;

　　(6)四级调研员：二十级至十四级;

　　(7)一级主任科员：二十一级至十五级;

　　(8)二级主任科员：二十二级至十六级;

　　(9)三级主任科员：二十三级至十七级;

　　(10)四级主任科员：二十四级至十八级;

　　(11)一级科员：二十六级至十八级;

　　(12)二级科员：二十七级至十九级。

　　第九条厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：

　　(1)厅局级正职：一级巡视员;

　　(2)厅局级副职：二级巡视员;

　　(3)县处级正职：二级调研员;

　　(4)县处级副职：四级调研员;

　　(5)乡科级正职：二级主任科员;

　　(6)乡科级副职：四级主任科员。