2023年政策解读正骨推拿按摩师怎么考一览表

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2023年政策解读正骨推拿师怎么考一览表

　　授课内容健康与中医健康、人体的基本结构和功能、健康相关医学基础知识、影响健康的主要因素、健康状况的信息、健康分析与风险评估、大众健康教育与健康促进、健康服务与健康、健康与中医健康、常见病的中医健康、特殊人群的中医健康、企业健商文化与中医健康。还有就是课程在涵盖与中医健康相关学科的基础知识理念的同时，尤其突出中医健康师在实际工作中所需的素质和能力的培训。卫生健康技能评价社会化服务项目简介为认真落实、《“健康2030”规划纲要》《重庆市促进大健康产业高发展行动计划(2020—2025年)的通知》（渝府发〔2020〕12号），加康人才培训，促进卫生健康行业从业人员技能和服务水平，增强就业、创业能力，我所作为重庆市卫生健康行业专业鉴定机构，聚焦主责主业，特面向、卫生健康行业产业用人单位、社会机构，提供开展卫生健康相关技能培训后的评价社会化服务。

　　4:持中医理疗师证可到当地工商部门申请营业执照—理疗中心，亚健康调理中心，预防调理中心，调理中心，理疗调理中心等人社部和卫健委联合颁发理疗师可持证上岗、晋升、开店。理疗师人才及其短缺，其就业前景及其广阔。就业方向主要在：各类中医养生会所、理疗室、养生机构、中心、机构、体检机构、健康机构、机构，也适应个人自主创业。新政策中医全科理疗师证书中医理疗师证从业范围广，考证，认可的理疗师书，执业范围广泛，报名条件不严，报名时间发布，速度快，通用、开店有效，可作为从业、开业、申请营业执照的重要凭证，随时报名，不用担心考不过，国网查询，含金量高，报考费用低，中医全科理疗师，人才及其短缺，其就业前景及其广阔，广阔的市场前景越来越多的人报考中医全科理疗师，前景一片大好！?从业范围??中医全科理疗师证覆盖的从业资格范围更广，像普通的刮痧师，灸疗师等证书只是针对某一项的从业，而中医全科理疗师证包括艾灸、刮痧、拔罐、火疗、推拿、贴敷、疗法、反射疗法、理疗仪器等多项从业资格。

2023年政策解读正骨推拿师怎么考一览表

　　心理师一级（具备以下条件之一者）(1)具有心理学、教育学、医学专业博士，经心理师一级正规培训达规定学时数，并取得结业证书，并从事心理满3年者；(2)具有硕士，取得心理师二级职业书，连续从事心理满3年，经心理师一级正规培训达规定学时数，并取得结业证书者；(3)具有心理学、教育学、医学副高或以上专业技术职业任职资格，经心理师一级正规培训达规定学时数，并取得结业证书，且连续从事心理满3年者。工作要求本对各级别的工作要求依次递进，别涵盖低级别的要求。3.1心理师职能功能工作内容能力要求相关知识一、心理诊断（一）初诊接待与资料的搜集、整理1.能按心理原则完成对求助者的初诊接待2.能收集临床诊断的资料3.正确使用心理测验1．心理师的仪态和礼貌语言2．心理工作的性质和工作3．求助者的权利与义务知识4．心理的保密原则5．心理学的谈话法6．摄入性谈话的7．主要心理测验的性质和使用范围8．心理测验的针对性原则9．人口学、个人成长史、目前心身状态资料的知识10.资料的整理格式（二）初步诊断1．能依据初诊资料，做出精神病和非精神病的判断2．能做出一般心理问题的诊断3．能进行严重心理问题的诊断4．能提出心理评估报告心理健康与心理的知识心理与行为的年龄特征精神病与非精神病判断原则关于分析和解释心理测验结果的知识心理健康水平的判断指标压力与应激的知识心理问题严重程度的区分二、心理（一）建立关系能把握态度，与求助者建立良好的关系1．态度对关系的重要2．尊重、、真诚、共情和积极关注（二）制定个体心理方案1.能确定目标2.能制定方案3.能评估效果1.确定目标的2.方案的格式、内容3.各阶段之间的内在联系4.估计失误的知识5.关于心理问题轻重程度的知识6.效果评估的基本知识（三）个体心理方案的实施1.能运用参与技术进行2.能运用影响技术进行3.能初步识别和处理阻抗4.能初步识别和处理移情5.能初步进行行为矫正6.能运用合理情绪疗法进行7.能进行心理阶段性、全程性的总结8.能写出案例报告9．能协调关系和及时转介1.参与性技术2.影响性技术3.阻抗的形式和产生原因4.移情的形式和处理5.行为疗法基本原理和阳性强化法6.合理情绪疗法的理论和7.效果的评估8.案例报告的格式、内容、要点三、心理测验（一）智力测验1．能进行韦氏智力测验（WAIS-RC）2．能进行联合型瑞文测验（CRT）3．能进行比内测验1．各类测验的功能及针对性2．各类测验实际操作的步骤3．各类测验的计分4．测验报告的内容及格式（二）人格测验1．能使用明尼苏达多项人格调查表（MMPI）2．能使用卡特尔十六项人格因素问卷（16PF）3．能使用艾森克人格问卷（EPQ）4．能使用问卷（DSQ）（三）心理与行为问题评估1．能使用症状自评量表（SCL—90）2．能使用焦虑自评量表（SAS）3．能使用自评量表（SDS）（四）应激及相关问题评估1．能使用生活事件量表（LES）2．能使用社会支持量表（SSQ）3．能使用问卷3.2心理师二级业功能工作内容能力要求相关知识一、心理诊断（一）鉴别诊断1、能对神经症和精神病进行鉴别诊断2、能对一般心理问题和神经症进行鉴别诊断1．精神病症状学知识2．ICD-10中常见心理分类和诊断的知识3．心理问题、神经症、精神病鉴别的知识（二）识别病因1．能确定引发心理与行为问题的生物学因素2．能确定引发心理与行为问题的社会性因素3．能确定引发心理与行为问题的心理因素1．躯体患者的心理特点2．压力与应激3．生活事件与的关系4．与心理健康的知识5．判断不良认知倾向的知识6．判断不良人格倾向的知识二、心理（一）个体心理方案的实施1．能运用行为疗法法进行2．能运用认知—行为法进行3．能运用求助者中心法进行4．能对远期效果进行评估1．法、冲击疗法、厌恶疗法、模仿法、生物反馈疗法的基本原理和2．关于启发、引导来访者思考的知识3．求助者心理活动的积极因素并激励性的知识4．中人际吸引、人际互动、动机激励的知识5．“自我”的知识6．认知—行为疗法的知识7．求助者中心疗法的知识8．随访调查的知识（二）团体心理技能1.能确定团体心理的目标2.能进行团体心理方案设计3.能甄选团体成员4.能引导成员相识并形成信任关系5.能促进团体成员自我6.能协助团体成员总结团体7.能进行团体效果评估1．团体心理的特点、功能与类型2．团体心理的3．团体心理常用技术4．团体心理设计步骤5.沟通与人际关系的6.团体心理师的角色及作用7.团体心理的因素8.团体心理效果评估的作用及、心理测验（一）心理与行为问题评估1．能使用汉密尔顿量表（HAMD）2．能使用汉密尔顿焦虑量表（HAMA）3．能使用简明精神病评定量表（BPRS）4．能使用倍克—范拉森躁狂量表（BRMS）1．评定误差及控制2．一致性检验的（二）特殊心理评估的实施1．能使用韦氏儿童智力量表（C-WISC）2．能使用儿童行为问题评估问卷（CBCL）3．能使用明尼苏达多项人格量表-2(MMPI-2)（三）测验结果的解释1．能根据智力测验的原则进行解释2．能根据人格测验的原则进行解释3．能根据心理评定量表的原则进行解释心理测验结果的分析四、指导与培训（一）指导下级心理师工作1．能心理师提交的各类报告2．能指导心理师的工作1．国内外本学科的新进展、新知识2．案例分析的知识（二）实习带教1．能示范心理2．能进行案例分析3.3心理师一级职业功能工作内容能力要求相关知识一、心理诊断（一）会诊1．能心理会诊2．能对其他临床学科的会诊提出建议1．精神医学的知识2．神经心理学的知识3．健康心理学（二）疑难案例分析能剖析疑难案例并提出诊断意见二、心理（一）心理方案的审定能审定疑难案例的方案1.暗示理论2.心理发育停滞的知识3.心理危机干预的理论与（二）心理方案的实施能使用认识领悟疗法、疏导疗法进行心理（三）危机干预1．能制定危机干预的方案2．能对突发事件进行心理学干预三、心理测验（一）修订国外心理测验工具1．能翻译并修订测验项目及量表2．能建立国内常模1．心理测验项目的编写技术2．心理测验的化技术3．心理测验的跨文化比较（二）编制心理测验1．能编制测验量表2．能编写测验手册（三）人格投射测验1．能使用罗夏墨迹测验（RIT）2．能使用主题统觉测验（TAT）人格投射测验的理论与职业功能工作内容技能要求相关知识四、督导（一）业务督导1．能制定二级、心理师的理论与技能培训计划，并进行教学2．能对疑难个案进行专题讲习和分析3．能对二级、心理师定期进行业务考评1．心理问题分类和心理诊断进展的知识2．、国内临床心理学发展动态（二）工作督导1．能对二级、心理师的职业道德和行为规范进行督导2．能对心理师的业务能力进行定期评估并指出努力方向3．能指导二级、心理师中关系的正常发展1．心理与心理的相互关系2．各类心理与心理效果的鉴别3．、国手段与心理（三）二级、心理师个人心理健康的督导1．能评估二级、心理师个人心理素质2．能指导二级、心理师，个人心理平衡的能力心理对从业者心理健康的影响鉴定(1)本职业各级别的鉴定都包括理论知识综合和专业能力考核两项内容，采用闭卷笔目从题库中随机提取，按评分。

　　对象公共营养师资格的对象主要是：食品、营养品企业的人员；高等院校营养相关专业的授课；营养学、医学、护理、食品、生物、烹饪、等相关专业的生；卫生单位、VIP机构、营养诊所、大型餐饮企业、等机构的中级人员；行政总厨、厨师以及有志于从事私人营养顾问行业的社会精英人士。报考级别公共营养师职业共分为四级，您可以根据自身条件选择报考级别：公共营养师四级（中级）（具备以下条件之一者）（1）在本职业连续工作1年以上。（2）具有医学或食品及相。（3）经本职业四级正规培训达规定学时数，并取得结业证书。公共营养师（）（具备以下条件之一者）（1）在本职业连续工作6年以上。

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