1000名员工将身价千万,小米前1000名员工

小米进入世界五百强大家有什么看法？

用乔布斯的话来形容雷布斯：——“你在向前展望的时候不可能将这些片断串连起来。你只能在回顾的时候将点点滴滴串连起来，所以你必须相信这些片断会在你未来的某一天串连起来。你必须要相信某些东西：你的勇气、目的、生命、因缘...”[摊手]这句话说得很有哲理，其实是向我们揭示偶然和必然的关系。任何必然存在都是偶然的滴滴串起来。

华米科技，是华为和小米合资的公司吗？

很高兴可以回答这个问题，华米科技当然不是华为和小米合资的公司，接下来我简单的回答下这个问题，希望可以给大家带来帮助。华米科技是家什么公司华米科技创立于2013年，公司创始人、董事长兼首席执行官黄汪，毕业于中国科学技术大学物理学微电子专业，系一名连续创业者，也是中国嵌入式 Linux 系统、MP4 播放器、平板电脑以及智能手表行业的先行者。

公司于2018年，成功登陆美国纽约证券交易所，也是首家登陆美国资本市场的中国智能硬件企业。华米的穿戴设备作为一家全球领先的智能可穿戴创新公司，主营产品是智能手环和手表等可穿戴终端，以及和运动、健康相关的体重秤、体脂秤、鞋服周边等。公司拥有AMAZFIT自主品牌的六大系列智能手表产品，包括智能运动手表系列、基础智能手表系列、旗舰智能手表系列、健康手表系列、时尚智能手表系列以及X系列，并以完备的产品布局和卓越的产品体验，最大化满足不同消费人群的差异化需求。

华米的出货量截至2019年8月27日，华米科技智能设备全球累计发货量已经突破了一亿台。2019年前三季度，华米科技总出货量达到2760万台，同比增长50.8%，超过了2018年全年的出货量；其中第三季度出货量达1370万台，单季度出货量首次突破了千万大关。前三季度实现营收超37亿元，同比增长了52.9%。

此外，2019年海外出货量占比超过了50%，主要包括美国、德国、日本等在内的全球78个国家和地区。华米的芯片研发华米科技推出的全球首款基于RISC-V开源指令集的智能可穿戴芯片——“黄山1号”，已经在自主品牌智能手表及智能手环中批量应用；作为一款真正为健康而生的AI芯片，其房颤判断效率比非AI处理器高出200%。

下一代产品“黄山2号”也完成了整体设计，并将于2020年量产。华米的大数据华米科技拥有海量运动和人体健康数据，并且推出了健康云服务。截至2019年9月30日，华米科技智能可穿戴设备记录的累计步数为81.2万亿步，累计睡眠记录70亿晚，心率记录总时长211亿小时，而ECG心电图数据也累计达到了1489万条，初筛房颤和疑似房颤接近7万人次。

华米的股东截至2020年3月31日，华米科技创始人兼CEO黄汪持有34.5%股份，投票权为55.8%，为华米第一大股东与实际控制人。由于顺为资本、富国银行持股比例下降，小米已从第四大股东成为华米第二大股东，持股14.5%，投票权为23.4%，负责小米生态链业务的副总裁刘德担任上市公司的董事。综上所述，华为和华米科技是没有任何关系的，小米只是华米科技的第二大股东，属于小米生态链的组成部分。

小米上市真的有1000人身家要上千万吗？

可以很肯定地说不止1000人身价上千万，感谢悟空秘书邀请，我可谓是看着小米公司一路成长起来的，从2010年的miui开始，我一直追随着小米公司的动态。小米在今年1月19号召开了上市启动会，准备赴港上市。也在考虑内地和香港共同上市。小米公司上市几乎是板上钉钉的事了。一路看着小米从开发手机定制系统到手机，再到现在的互联网产品生态链，只用了8年时间，非常成功。

我们来看一下创始人雷军有多少股份，据说小米的股权结构如下：雷军在成立小米的时候，已经有了10亿美元左右的身家。我们来看一看小米公司的创始团队和主要的管理层：小米成立的时候估值为2.5亿美元，其实家底还蛮厚的，很多人都拿赌注押在了雷军身上，8年过去了，他们赌赢了，而且还是翻倍翻倍地赢。小米上市估计在1000亿美元到2000亿之间。

如何看待雷军赠予每个小米员工1000股小米股票呢？

谢邀！今年以来，虽然市场压力巨大，小米的负面新闻也开始增多，不过小米的好消息也不少，比如说小米的新总部大楼终于改成同时，小米也加入到了世界500强的行列，这对于风雨飘摇的小米来说，肯定是一股强心剂也是一种认可。与此同时小米的股票如今价格也是从一年前的19块多降到目前只有9块左右，所以从这一点上来说雷军相关的股票也有稳定军心的意思。

确实我们说小米在上市之前，雷军表示要让每个人都赚到，但问题在于从一年之前的19块多直接降到了今年的9块多，这实在是有点不尽如人意。从这一点上来说500强的这个荣誉带给小米的，更多的其实是信心级别的，而股价如何持续上涨，这才是雷军目前所要考虑的问题，要知道，最低的时候小米的股票已经跌破9块钱，这相比于始发价来说已经是跌了一半多以上。

而即便是送给每个员工1000股票，其实这和真正的金额也并没有多少，而小米的员工目前还没有那么多，所以只不过是用了相关奖励的资金就做了一次安抚人心的决定。但这样的举动确实会赢得很多员工的好感，不过小米目前的困难并不在此，而在于如何在智能手机里保证自己不掉队，在智能家居领域又持续前进，引领整个市场，甚至抵抗住巨头的压力，这才是小米需要考虑的。

如何看待《小米员工状告雷军：北京一个月工资2800没法活》？

小米员工状告雷军：北京一月工资2800怎么活？昨天，小米的一名基层线下员工赵晔发了一条微博向雷军哭诉工资太低，其实在2017年1月3日刚来小米的时候工资还勉强在北京维持生活，3000元底薪 2000元绩效 500元的补助，拿到手最起码也在4000元。然而时隔五个多月，也就是在今年6月22日，赵晔的直属领导要求补签协议，薪资有所调整，变更为1800底薪 1000绩效，也就是最多一个月能拿到2800元。

在北京高消费的城市，一个月2800元的工资恐怕房租 吃饭都不够吧？较大的降薪额度让员工有些不满，另外，对于赵晔来说，还有更令人头疼的事情，小米授权苏宁卖小米手机，所以有的时候需要苏宁的安排，如果遇到重大节日需要举办活动，那么加班就在所难免了。同时，线下销售只有小米手机的销售有提成，但是小米手机又没有货，红米手机卖的不好也会影响工资，也就是说员工提成微乎其微。

在这种情况下，小米是如何考虑的才会调整基层员工的工资呢？就在本月初，小米公布了第二个季度的手机出货量，达到了2316万部，相比去年同期增长了很多。但是在取得优异战绩的同时为何员工待遇有所下降？这是小米应该思考的问题。不管怎么说，一个公司给予员工良好的生活保障才是王道。对于雷军来说，不仅仅是要在销售额、出货量上有所突破，更重要的是团结整个小米队伍。

五年前董明珠雷军立下十亿赌约，而今小米公司成功突破1000亿，你怎么看？

很高兴回答你的问题。在2013年的中央电视台“中国经济年度人物”的颁奖礼上，小米的雷军获得了年度人物奖项，在发表获奖感言时，雷军开玩笑说如果5年后小米能超过格力的销售额，希望董明珠还给雷军1块钱。雷军这番挑衅似乎也激起了董明珠的斗志，董明珠强势回应雷军称1块钱休要再提，要赌就赌10个亿，从此两人就定下了10年之约。

到今年正好是赌约到期的日子，究竟谁胜很快也将见分晓。实际上，今年雷军一直是备受关注的话题，在年初的时候就传小米今年将上市，而当时雷军希望小米的估值到达2000亿，但综合外界的多方猜测来看，2000亿的市值确实有点不靠谱，最终上市的市值应该会在1000亿左右。但即使是这样，上市后的雷军也将登上首富的宝座。

但反观雷军和董明珠的赌约，其实存在很大的外界因素，从本质上两家公司就没有可比性。小米只是一家民营企业，但格力却是国企，有很多政策性的扶持。但如果抛开这些外界因素看两家公司可以发现，5年来小米一直在疯狂成长，而格力却有所放缓。格力2017年的营收为1500亿左右，而小米在17年10月时突破了1000亿。

雷军给20000多名员工股票，又限制员工2020年7月19日离职失效，你怎么看？

7月22日下午，2019年《财富》世界500强公司排行榜公布，小米公司凭借264.4亿美元的收入、55.9％的收入增幅，首次上榜并排名468位，是“互联网服务与零售”分类中的7家公司之一。雷军为庆祝这个时刻，以小米集团今日收盘价8.95港元/股计算，每人获赠股票价值8950港元，约合人民币7880元。

当然了，这个股票赠予也是有条件的，也就是说，小米员工2020年7月19日离职将失效（本次限制性股票单位的归属期为一年，即2020年7月19日1,000股限制性股票单位(RSU)将全部归属。）其实对于这件事来说并没有什么可争议的，对于股权激励的情况来看，都是根据不同公司，不同的制度，制定出自己的准则。并且对于员工持股来说，基本都是有一个期限，一般是1年！所以，20000多名员工获得雷军1000股的奖励，等到一年后才可以变现，也是规定所在，没有什么不妥。

另一方面也可以进行一个员工的人才挽留，一举双得！其实，我们可以发现，雷军的小米股票上市以后一路下跌，从发行价17 港元一路跌至了现在9港元左右，跌幅达到了50%。而雷军当初又承诺，在发行价买入的投资者未来一定可以获得至少100%的获利空间，那么按照目前8.95港元的小米股票来看，到达雷军所允诺的34港元/股还有280%的空间！意味着，如果小米员工对于小米公司有信心，对于雷军的话比较相信，那么8950港元的奖金可能在未来的某一天里变为34000港元，这就非常可观了。