市级国税局待遇怎么样,泰安市国税局待遇怎么样

现在税务局的待遇怎么样？

我们市直机关的隔壁就是市税务局机关，由原地税局和国税局合并。税务局是中直单位，工资参照当地经济发展水平统筹发放，对于经济发展水平一般的地方，大概率是高于当地同级别公务员的。以我们5线地级市为例，同级别公务员，比我们地级市机关高15%左右。一、我们市直税务局公务员收入情况。①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。

每月打卡工资7100元，双边公积金大概3050元，年终考核绩效奖大概3.5万元。所有加起来，全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员（相当于一级科员），全年可支配收入大概11万元。③如果是四级高级主办（相当于副处级虚职四级调研员），全年可支配收入大概18.5万元。二、我们市直机关公务员收入情况。

①二级主任科员。每月打卡工资5600元，双边公积金大概2850元，年终考核绩效奖大概2.2万元。所有加起来，全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员，全年可支配收入大概9万元。③四级调研员，全年可支配收入大概15.8万元。总的来说，税务局机关公务员工资待遇参照地方，又普遍高于地方。但对于，长三角、珠三角等经济发达地方，税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。

武汉市国税局待遇怎么样？

同学您好，华图在线作为专业的公考教育培训机构来为您解答这个问题。国税待遇肯定是省会城市一家独大。武汉国税没得说。武汉经济开发区和东湖高新区一年工资奖金购物卡啊物质等福利公积金（以下都是说的总和）加起来10万往上走。有人告诉我是13万，但是我也没有去问过，毕竟你去问，他们也不一定会告诉你。市内其他主城区据说武昌稍微低一些，反正只要是主城区就不错8万—10万是没有问题的。

　郊区内待遇最好的是东西湖和黄陂。原因自不必说。黄陂村官都有4000，真是让人垂涎。江夏和新洲不太清楚。汉南国税一年7万多。比蔡甸要高，因为人少负担轻的原因，而且听说单位有车每天到王家湾接送。蔡甸国税比汉南低一些。6、7万也是没有问题的。除了武汉之外，大家对地市的国税待遇不要报太大期望值。鄂州4、5万。

随州3、4万，孝感咸宁仙桃2、3万一年。好的地方宜昌、十堰、襄樊、黄石，市局应该在5万以上。市局和分局有待遇差别。国税系统人很多，大多地方都青黄不接，一般市局都是不缺人只缺做事的人，新进公务员没有背景的话很难留市局。要做好下基层的准备。不过如果你们会计很好，也愿意学习，国税考试很多，大多是业务型的。只要你们考得到省级、市级能手，被上级重视也是迟早的事情。

国税部门是垂直系统，工资由上级国税部门层层拨付。人多的地方，特别是临时工多的单位，只有工资没有什么福利，大家报考时最好了解一下。这个跟当地经济是否发达其实是没有直接关系的。而且有意从政的朋友，进了国税就要放弃你的梦想了，因为国税跟政府不一样，有些人干一辈子都成不了副科，县级市国税局局长是正科级单位，地级市国税局的局长是正处级，副局长是副处级，科室科长是正科级。

按照今年招考职位表，大家都是考的基层局，基层副科的名额也不多，一般都是工作二、三十年的人才能参与考试。其他的人只能考内部的一种职称考试——副股级，这个级别在中国行政级别上是没有的，是单位自己弄的，而且有的还限制工龄达到几多年才能考。跟选调生工作几年就可以成副科或者考副科是不可能比的。希望我的回答能够帮助到你。

考上了县级市国税局的公务员前途如何？

身边有一个同事就是从国税局遴选过来的。平时在一起走路聊起国税局。他眼睛都会发光！因为税务部门确实是非常好的部门。是垂直管理。特别是从事税务征收，稽查工作等。个人觉得是税务最专业的执法权，而且跟企业的打交道多。相比其他执法部门来说，税务执法的力度非常大，处罚的自由裁量空间也很大。你像食药监执法，卫生执法，安监执法，消防执法的。

都是和群众打交道的多，等税务局不同！那些税种说白了一般的人都不懂。而且大部分企业经营不可能很规范，他们内心是恐惧的！再谈一谈国税的办公条件吧，国税是财政部门保障最好的一个单位。各项工作福利待遇都比普通公务员要高，还有征收津贴！税务局单位搞各项活动特别丰富，在那里工作，你的获得感更强，关键是税务局的食堂特别好，听我那同事说，在吃这方面从来不是他们考虑的问题，可以说营养这方面比公安还好。

没个八菜几汤，都不好意思下筷！当然在国税工作也有缺点，这也是你应该深度思考的一件事情！因为直管的原因，任职由上级管理，又加上国税和地税合并了。这是一个庞大的单位，职数特别少，竞争不亚于公安系统！你十几年能当一个税务所的所长，可以说祖坟冒青烟！ 更别说解决副科的待遇了。但是在其他部门，解决副科级特别容易。

山东省泰安市公务员待遇怎么样？一个月工资有多少？

我对山东省泰安市公务员的工资待遇非常了解，下面我详细分享一下山东泰安市公务员的工资待遇情况，看看一个月的工资能有多少。泰安市公务员待遇不高，处于山东省倒数水平公务员的工资待遇并不是全国统一的，不同地区公务员待遇存在明显地域差异，公务员的工资待遇与各地区的财政实力息息相关。泰安市属于山东省的地级市，地理位置比较一般，属于内陆地区，经济实力一般，那么泰安市公务员的工资高不高，在山东来说处于什么样的水平呢？如下图所示，在去年山东省各市人均财政收入排名中，泰安市人均财政收入达到了4000多，排名山东省中下游水平。

因此泰安市财政收入比较低，人均财政收入在山东省处于倒数水平。所以泰安市公务员的工资在山省来说也处于倒数水平。泰安市各地区财政实力差异即使在同一所城市不同区县公务员待遇也有一定差异。这是由于同一城市的不同区县财政收入存在一定差异，不同地区公务员待遇也有一定差距。如下图所示，在泰安市8个地区一般公共预算收入排名中，泰安市的新泰市和肥城市财政收入稳居泰安市第一名，达到了40多亿，这两个县级市经济实力比较好。

此外泰安市的泰山区，岱岳区，高新区的财政收入也比较高，这几个地区财政收入达到了30亿左右，经济还可以。泰安市财政实力最弱的是宁阳县和东平县，这两个县的财政实力非常弱，财政收入只有十亿左右。所以这两个县公务员待遇比较低。泰安市公务员工资有多少？一、泰安市某县公务员待遇泰安市某县公务员，职级为科员，工龄十年，每个月打卡工资为3980，每个月车补为500，每个月物业补贴为150，省级文明单位奖一年一共7800，年考核奖大概2500左右，每个月的双边公积金一共900多，每年的取暖费补贴一共1100。

二、泰安市某县级市公务员待遇泰安市公务员，两年工龄，每个月到手工资为4600多（加上车补），每个月双边公积金一共1100，取暖补贴一年2100，精神文明奖一年大概7000左右。三、泰安市小胖城公务员待遇泰安市下面小胖城，工作单位是公安局，每个月到手工资算上车补一共7500，年底十三月工资为全额工资，取暖补贴一年2100，还有有精神文明奖等。

四、泰安市教师待遇山东省泰安市某公立学校教师，15年教龄。每个月到手工资为4200，每个月双边公积金一共1000多。每年的绩效一共3000多，取暖费一共800。精神文明奖一年5000多（只发过一次）。五、泰安目前体制内只有市直单位公务员发放比较高的考核奖，标准为321。单位考核好的可以拿到三万，考核一般的是两万，考核最差的单位拿一万，一般单位都是2万标准。

泰安市房价水平比较高泰安市的房价近几年飞速上涨，房价像坐火箭一样翻了一倍还多。如下图所示，泰安市市区的房价达到了1.4万左右，居然排名山东第三名。泰安市属于旅游城市，财政实力一般，因此当地的公务员工资待遇并不高，市直单位公务员工资虽然比较高，平均一个月工资也就八千块钱（加上公积金），不吃不喝需要两个月工资才能买得起一平米房子。

因此，泰安市公务员生活性价比不高。泰安市经济一般，属于山东西部地区，发展前景非常一般，公务员工资低但是当地房价高，并不宜居。总结因此，泰安市公务员的工资并不高，在山东省处于下游水平。泰安市市直单位公务员和肥城市公务员待遇比较高，一年综合收入大概在9万左右。但是泰安市的宁阳县和东平县公务员待遇比较低，很难拿到比较高的考核奖和精神文明奖，毕竟这些县城财政比较弱。

财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样？

其他地方不说，以小公所在的西部三线城市举例说明这几类公务员的基本情况。一、机构情况2018年党政机构改革后，工商与质监、食药合并组件了市场监管局，地税和国税合并成立税务局，海关保持现状，这是机构的基本情况。其中，财政和市场监管都是地方部门，人财物由地方管理，执行地方标准。税务和海关都是垂直管理部门，人财物归上级机关管理，工资待遇执行省级财政标准，年终考核绩效这一块很多地方的税务和海关是哪边政策好往哪边靠，也有按地方标准发放。

一、工资待遇财政局和市场监管局按照市本级财政标准核发，两个部门的工资待遇没有区别。以正科为例，每月工资扣除五险两金后实际到手在4500元左右，年终绩效22000上下，福利性补贴比如物业补贴、通讯补贴等一年在10000元左右，其他收入基本没有，一年算下来总收入在9万左右，算上公积金大概在11万左右。而同级别的税务人员，年终考核绩效和地方部门相当，但因为工资待遇执行省级标准，每月比财政和市场监管局要多出1000多元，一年算下来比地方部门要多1万5，全年收入算上公积金在13万左右。

海关的工资其他地区不清楚，本地区目前比税务部门要高出10%左右，正科的年收入大概可以到14万。三、发展前景从职责来看，财政、市场监管、税务和海关都算是实权部门，在地方公务员系统中比上不足比下绰绰有余。能够考得上，绝对都是好单位。如果非要分出高下，从实惠性角度考虑，个人认为财政和税务部门相对较好，市场监管局次之，海关最后。

在发展前景上，市场监管和税务因为机构改革都进行了合并、整合，目前人员普遍存在超岗超职的情况，短期内新人进来发展会相对受限；海关是垂直单位，纵向晋升多，不过横向交流有限，晋升空间一般；相对而言，财政因为和领导打交道机会比较多，又是地方政府除发改之外的最重要的部门，本身提拔晋升就比一般部门要多，总体来说发展空间更大。