无锡地税局的工资如何,地税局工资待遇

现在税务局的待遇怎么样？

我们市直机关的隔壁就是市税务局机关，由原地税局和国税局合并。税务局是中直单位，工资参照当地经济发展水平统筹发放，对于经济发展水平一般的地方，大概率是高于当地同级别公务员的。以我们5线地级市为例，同级别公务员，比我们地级市机关高15%左右。一、我们市直税务局公务员收入情况。①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。

每月打卡工资7100元，双边公积金大概3050元，年终考核绩效奖大概3.5万元。所有加起来，全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员（相当于一级科员），全年可支配收入大概11万元。③如果是四级高级主办（相当于副处级虚职四级调研员），全年可支配收入大概18.5万元。二、我们市直机关公务员收入情况。

①二级主任科员。每月打卡工资5600元，双边公积金大概2850元，年终考核绩效奖大概2.2万元。所有加起来，全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员，全年可支配收入大概9万元。③四级调研员，全年可支配收入大概15.8万元。总的来说，税务局机关公务员工资待遇参照地方，又普遍高于地方。但对于，长三角、珠三角等经济发达地方，税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。

税务局公务员究竟怎么样？

税务并不像内部的人说得那么差，也不像外部的人想象得那么好，好几个发小毕业后都进了这个部门，对这个部门还是非常了解的，特点有这么几个：一是管理规范严格。内部的管理极其严格，一些表面上的东西看起来十分规范漂亮，宣传搞得好，形象包装得好，给人高大上的感觉。监督管理的部门非常多，远远超过在一线从事税务业务的人，一个人干活，好几个人盯着，各种检查督查考核，让人想犯错误都不容易。

二是干部素质非常高。绝大多数年轻人都是通过国考考进去的公务员，经历了残酷竞争，综合素质往往比较高，很多部门都对税务部门的干部非常青睐，能吃苦，能干活，要求低，性价比非常高，每年都向地方两办、组织、纪检等部门输送了大量的优秀人才，是优秀干部的重要培养和输送基地。三是不需要操心晋升的问题。税务部门晋升的问题不用担心，只要好好干活，到了一定年龄，晋升是自然而然的事情，如果你足够优秀，组织肯定会看在眼里，让你在不到40岁解决实职副科，如果运气特别好，能力特别强，还有贵人相助，还有可能解决正科。

如果自身能力一般，那也没关系，等到了三十七八岁，当个四级主任科员还是可以的，绝不会出现当一辈子科员的情况。如果表现好，退休之前弄个二级主任科员都不是没可能的。四是工作环境比较舒适。办公条件高大上，窗明几净，不像一些单位办公楼看上去破破烂烂的。信息化建设走在前列，各种系统几十个，一张A4纸记录账号都记不完。

无锡公务员年薪真的有35万吗？

坐标江苏无锡市，某县级市税务局工作，现在月工资到手7500，公积金一个月3100，第13个月工资3000，一天管两餐（早餐 午餐，加班时管晚餐），年底考核奖金3.5万。江苏无锡区县下的某局公务员全部收入：副团转业普通公务员（享受副处级待遇），工资12500元每月，第13个月7000，半年度奖18000元，年终奖85000元，公休假未休完的加班费9000元，合计税后251000元。

另外公积金每月4700元，福利每年3000元购物卡券，工作日免费午餐。无锡市区的话到手差不多15，总包的话在20左右。某些高的区能达到25.宜兴市公务员待遇是无锡最低的，月工资到手7500，公积金在1000左右，年底考核3万左右。江苏2018年省考上岸，考上了镇江某县级地税局（当时国地税没有合并，国考考进去的是国税），现在月工资到手7500，公积金一个月3000，第13个月工资5000，年底考核奖金3万。

相比起无锡、苏州来说，真的不是很高。江苏苏南地区某法院干警，公积金加住房补贴每月到手11000元 。江苏苏南小县城警察刚入职，打卡8500 ，年底5w ，十三个月工资，公积金4000，未休假补助5000 ，还有其他的一些1万 等等。本人江苏苏南某地区公务员，月工资到手8000 ，公积金2600 ，你说怎么和你大苏北比。

我的月工资在当地算是最高的了，一个月不吃不喝，不够当地房价一个平方。江苏南京，套改后市直单位的一级科员，工作年限三年以内的，每月到手8700左右，公积金3500每月，全部到手差不多17.5万到18.5万每年，含13个月工资加上年底的年休假未修补贴，四级主任科员总体高1到1.5万每年。苏南基层普通科员，入职两年多，看图说话吧，公积金如图，封顶大概在一万五左右 目前我还有一段距离。

年终奖差不多10个月工资，如果是领导职务或者优秀公务员的话，系数会更高，普通科员个人系数是1.1，我们局长正科级大概是1.9。另外十三个月工资金额大概两个月工资左右（今年刚涨，去年还是一千多）公休假未休补贴一天一千左右，我是五天 这和工龄有关，其他过年过节工会几百块东西，还有一年两百左右生日蛋糕券，没有别的了。

江苏省无锡市公务员待遇怎么样？一个月工资大概有多少？

我对江苏省无锡市公务员的工资待遇比较了解，下面我详细分享一下江苏无锡市公务员待遇怎么样，一个月工资大概有多少？无锡市公务员待遇非常不错，稳居江苏省前列水平公务员的工资待遇在每个省份及不同城市有明显差异的，即使在同一城市不同区县公务员待遇也有一定差异。公务员的工资待遇是由每个地区的财政所负担的。一般情况下，一个地区的财政实力越强，当地公务员的工资待遇和年终福利可能就会越高。

江苏省处于东南沿海发达地区，江苏省的财政非常强，所以江苏省公务员的工资待遇在全国来说排名前五位，工资水平还是非常不错的。那么无锡市公务员的工资待遇怎么样，在江苏省来说处于一个什么样的水平呢？如下图所示，在2020年江苏省各市人均财政收入排名中，无锡市财政收入非常不错，稳居江苏省第三位，达到了1.6万左右。

因此无锡市公务员的工资待遇在江苏省来说排名前五名，工资待遇还是非常不错的，毕竟无锡市的财政实力和经济实力都非常不错，当地公务员的工资待遇还是非常有保障的。无锡市各区县财政实力差异无锡市经济非常发达，无锡一共有七个不同的区市。但是无锡各区市财政也有一定的差距，因此不同地区公务员的工资待遇也有一定区别。如下图所示，在无锡市各区市财政一般公共预算收入排名中，江阴市和新吴区的财政收入稳居全市前两名，达到了200多亿，所以这两个地区财政收入非常不错。

宜兴市，惠山区，西山区，滨湖区的财政收入也非常不错，基本上在100亿左右，稳居全市第二档次。而无锡市的梁溪区的财政收入比较低，只有60亿左右，所以梁溪区的经济实力和财政实力在全市来说相对比较弱一些。无锡市公务员待遇究竟有多少？一、无锡宜兴市公务员待遇（全市最低）就职于无锡市宜兴市公务员，工龄三年，职级为部门副职，每个月到手工资为7900左右，每个月双边公积金一共2400左右，住房补贴每个月一共50，一年一共600。

每年年底的年终绩效一共42000，每年的公休补贴一共7000左右，年底的第十三个月工资为2900多，医保账户一年一共2600，公会福利一年一两千，主要在三个大节日发放，生日蛋糕券一年400。二、无锡某县级市公务员待遇就职于江苏省无锡市某县级市税务局，公务员身份，每个月到手工资为7500左右，每个月的双边公积金一共3100。

年底第十三薪多发一个月基本工资，一共3000多一点，单位吃饭基本上不花钱，每年年底考核奖金一共3.5万左右。三、无锡市某单位副处级待遇无锡市下面区县某机关单位公务员，全副公务员身份，职级比较高，副处级待遇工资。每个月到手工资为12500，年底第13个月一共7000。半年度奖18000元，年终奖一共85000元，公休假未休完补贴9000元，每个月的双边公积金一共4700左右，其他福利就是每年2000元左右的工会福利，在单位吃饭免费比较便宜。

四、无锡市事业编待遇江苏省无锡市锡山区属事业编，工作两年多，每个月到手工资为4700，每月2000绩效，每个月双边公积金一共2800，每年年底还有两万奖金，打包合计9500×12 20000=134000，此外每个月还有住房补贴，一个月大概2000多。无锡市各区市公务员待遇差异无锡公务员待遇整体上比苏州低一点，刚开始工作前两年公务员待遇比较低，但是工作第三年以后一年到手工资大概15万，公积金一年大概六七万，一年全包收入大概二十二万左右。

市直普通单位公务员一年全包收入大概23万，经济发达的个别区公务员一年全包可达25万，公务员待遇最低的是梁溪区和宜兴，一年全包只有20万左右。无锡市各区市公务员待遇排名（从高到低）：新吴，江阴，滨湖，惠山，锡山，市直 ，梁溪 ，宜兴。无锡的市直公务员排名全市中下游水平，同时不同单位年终考核排名影响公务员待遇。

江阴市公务员待遇其实并不是很高，被网上吹高了好几万。江阴公务员待遇好几年不涨了，锡山区和惠山区公务员待遇已经赶上来了。目前无锡市公务员最高是经开区和新吴，然后是锡山惠山，江阴和滨湖公务员待遇差不多，最低的是宜兴和其他。江阴产业结构一般，很多都是低端制造业，未来发展前景很一般。无锡市平均工资水平那么无锡市公务员工资待遇在当地来说怎么样，到底高不高呢？如下图所示，江苏省无锡市平均工资大概在7000左右，当地平均工资还是比较高的。

而无锡市普通公务员一年的到手收入大概在15万左右，再加上六七万的公积金，一年的全包收入大概在20万出头。因此，无锡市公务员的工资待遇在当地还算不错，高于当地的平均工资。无锡市房价水平再和无锡市的房价做一个对比，如下图所示，无锡市市区的房价还是比较贵的，一平米达到了3万左右。而下面的几个区的房价基本上也在2万左右。

而无锡市当地的公务员一年的全包收入在20万以上，平均下来一个月的工资基本上很难买得起一平米的房子，所以无锡市当地的公务员购房还是有一定压力的，不过相比普通大众来说好很多。总结因此，无锡市公务员的工资待遇在江苏省来说还是非常不错的，能够排名全省前五名，仅次于南京，苏州等地。无锡市公务员一年到手工资大概在十五六万，再加上六七万的公积金，一年的全包收入能够达到20万以上。

无锡中小学教师工资待遇怎么样？一个月有10000元吗？

坐标江苏无锡滨湖区，现在是第六年入职的小学教师，现在每个月到手5062，公积金是4010左右，住房补贴是3008左右，第三年大涨完就开始慢慢涨了。绩效全年发了大概70000多点。公积金：缴存比例是12%，工资基数约为16710房补：补贴比例是18%，工资基数约为16710。第一年实习期确实十万差不多。

三年差不多接近这个水平，然后根据教龄职称慢慢涨~无锡市新吴区，教师工资待遇大概如下：应届入职第一年4344元，公积金约2300元。同一个办公室工作20年的老教师月9900元，公积金约3800元。2020年区绩效人均8万元。江苏无锡，中学二级，工龄四年，月到手4600元，公积金4206元 住房补贴3154元，才上调，一起一个月7300元，一年三次绩效共大概8万元。

坐标江苏无锡，本科生的话，每个月到手工资:4343.12元，公积金 住房补贴:2849元；如果是研究生，每个月到手:4683元，公积金 住房补贴:3076元。绩效:一年发3次，第一年试用期，3次绩效加起来大概两万多（因为试用期打折）。三年后绩效大概六七万吧，因为政策一直在变，可能有微调。坐标无锡，小初在编老师，入职2年的年薪到手十万，公积金6w以上，不含班主任补贴和课外补课收入。

长辈退休教师，工作30年以上，退休金到手过万。坐标江苏无锡新吴区，小学，入职第三年，现为二级教师，现在每个月到手4800，公积金是4016左右，住房补贴是3012左右，以后会慢慢变多。绩效全年发了大概80000。公积金：缴存比例是12%，工资基数为16733，房补：补贴比例是18%，工资基数为16733。

粗粗算了一下，年收入差不多22.6W。基本上入职两三年工资就稳定了，其实各区区别不大，惠山新吴滨湖经开锡山都挺高的，基本稳定下来，绩效都在7w 带我的师傅，骨干教师公积金是8k，羡慕~我现在是江苏无锡某个小学的数学老师，刚转正，确实没啥前途。工资太低，每月打卡5k，公积金 房补大约5k多，一年还有7w的绩效，年收入大概不到20个w，这工资待遇对于一个刚毕业一年两年的男生太不行了吧！虽然每个周末可以打打球，寒暑假可以出去旅游啥的，但是这对于一个男生没啥诱惑力。