越秀集团：勇担责任打造 国企新标杆

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从成立到发展壮大，越秀集团诠释了30年来一个创新型国有企业标杆的基本职责:开拓进取，寻源。越秀集团每一位经理乃至员工，都从经济贡献、优质服务、培养人才、回馈社会、保护环境等方面，牢记“不断超越、精益求精”的核心价值观和“回报股东、回报员工、回报社会”的企业使命。

越秀集团按照国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》精神，积极推进各部门资源整合优化、产业集聚和转型升级(爱基、净值、信息)。通过“产业运营+资本运营”的模式，整体规模和运营效率达到较高水平，产业运营质量得到提升，资本运营高效，推动越秀集团整体继续做大做强，实现跨越式发展。

截至目前，越秀集团已经经历了“调整优化”和“整体提升”两个阶段，改革成效显著，整体发展态势良好。各主要行业都取得了优异的成绩，形成了清晰的“3+x”产业格局，完成了向高端服务业的转型。通过一系列有效的资本运营和管理优化措施，整体竞争力、影响力、发展活力和内生动力明显提升，各项硬指标和软实力取得长足进步。

数据显示，“十二五”期间，越秀集团总资产复合年增长率为28.1%，总利润复合年增长率为20%，实现了国有资产高效增长的目标。“十二五”期末，集团总资产达到4001亿元，年经营收入达到402亿元，年纳税达到53.5亿元。一个令人满意的答复已经交给了市政府、SASAC和集团的所有员工。

越秀集团在奖励业绩突出的股东的同时，不忘在经营中兼顾经济效益和社会效益，回馈客户、员工和社会。

对于客户，集团坚信“产品会说话”，坚信“金杯银杯不如客户信誉”。多年来，越秀集团决心以负责任的态度和高质量的要求对待每一张纸、每一块砖、每一笔存款、每一笔资金，坚持虚心听取客户意见，不断优化产品质量和服务水平，坚持诚信经营的理念和规则，未能兑现每一位客户承诺的每一笔款项。

越秀集团十分尊重员工，相信越秀集团的成就离不开一群敬业、激情、能干的奋斗者的不懈努力。“奋斗为本”不仅是越秀集团“不断超越、精益求精”发展的基础，也是“创业、创新、创造”激情的源泉，是实现可持续发展的应有之义。

此前，越秀集团成功实施了“合作伙伴”制度，推动员工从“农民工”转变为“家庭成员”，业务实体从“被动”的任务管理转变为“主动”的运营管理，利益分配机制从“劳动收入”转变为“劳动收入+资本收入”，创造了一个多主体共赢互利的生态圈，实现了员工的“越秀梦”

对社会而言，越秀集团通过公益基金会整合各方力量，开展公益行动。基金会自2014年成立以来，公益投资总额已超过1500万元，用于扶贫、助学、社区救助、文化建设等领域。

扶贫是越秀集团多年来的一项负责任的行动。自2013年以来的三年中，集团自筹资金1255万元，为三个村的131户贫困户和610名贫困人口购买了新型农村合作医疗和养老保险，组织660名农民参加职业技能培训，促进215名富余劳动力就业。

本集团亦密切关注自身发展对周边社区的社会及环境影响，努力使自身的存在成为促进社区成长的积极因素，以达到社区融合、和谐共生的效果。例如，越秀集团将“绿色发展”的国家战略视为企业责任，在环保方面不遗余力。从日常节能到“绿色建筑”，从环保倡导到废纸回收，越秀集团留下了自己的“绿色足迹”。

今年10月24日，越秀集团高级管理层亲自带领团队开展了“走进校园”的社会公益活动，并与华南师范大学附属小学在大坪镇联合开展了“放眼世界”小学教师后续学习活动，以优质的教学资源带动大坪镇小学的长远发展，以独特的方式表达了他们对祖国青年教育的关心和支持。

“十三五”伊始，越秀集团肩负着国有企业的重任，积极开拓进取，不忘自己的首创精神，不忘自己的使命。继续保持与利益相关者的密切沟通，继续以优异的业绩、回馈社会的积极态度和承担社会责任赢得社会的信任，实现企业和利益相关者在经济、社会和环境中的共同成长，真正打造可持续发展的“百年老店”。