往年度天津市人才引进计划政策解读（申请条件+流程）

　　天津市人才引进补贴政策：申请人被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位以及个体经济组织等用人单位招用(或者在津投资办企业)的，符合条件的均可以申请人才引进。

　　一、天津市人才引进计划政策解读

　　1、学历型人才

　　(1)普通高校毕业生(全日制本科生)，一般不超过40周岁;(2)获得硕士学位的一般不超过45周岁;(3)获得博士学位的年龄不受限制。

　　2、资格型人才

　　(1)获得副高级及以上职称资格的;(2)拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。

　　3、技能型人才

　　高等职业院校毕业、在本市用人单位就业，符合下列条件之一:

　　(1)不超过30周岁;(2)具有高级职业资格或在津工作满1年，不超过35周岁;(3)具有技师职业资格，不超过40周岁;(4)具有高级技师职业资格，不超过50周岁。

　　中等职业学校毕业(普通中专、职业高中、技工院校)、在津工作满1年，符合下列条件之一:①具有高级职业资格，不超过35周岁;②具有技师职业资格，不超过40周岁;③具有高级技师职业资格，不超过50周岁

　　4、创业型人才

　　(1)来津创办符合天津产业政策导向的企业创业者，企业稳定运行超过1年，创业者累计缴纳个人所得税10万元以上。(2)创业团队核心人才不受年龄限制(创业团队核心成员人才主要是指，来津创办企业的董事长、总经理、法定代表人以及主要股东)。(3)企业核心成员不是原始创业者，还需在该企业任职超过1年。

　　5、急需型人才

　　人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定。各区人才办负责组织所在区领军企业的资格认定并公布领军企业名单。

　　温馨提示：

　　下列情形人员均不能办理引进人才落户：

　　1、退休人员不能办理引进人才落户。

　　2、已领取基本养老金的;

　　3、在津无就业的人员，截至提出落户申请之日，女已满50周岁，男已满60周岁的;

　　4、在津已就业并缴纳社保的人员，截至提出落户申请之日，女已满55周岁，男已满60周岁的。

　　学历型人才、技能型人才落户年龄限制均包括上限年龄。如:全日制本科学历型人才40周岁(含)以下均可以申报落户。

　　二、人才引进落户流程

　　1、办理人在本单位领取调档函。

　　2、办理人持借档函去存档案机构(当地人才中心)借调档案，并开具同意调出函，需要确定档案中有报到证和转正定级表。

　　3、办理人向本单位提供个人档案、同意调出函，个人户口本首页及个人页复印件、毕业证、学位证、身份证原件及复印件，领取相关登记表格。

　　4、办理人向本单位提供盖章完毕的相关登记表格、毕业证(原件+复印件)、学位证、劳动合同、人事代理协议、营业执照副本复印件、天津社保缴费证明。

　　5、本单位报有关部门审批，审批完毕后通知办理人领取调令、户口准迁证。

　　6、办理人携户口准迁证回户籍所在派出所地开具户口迁移证。携调令回档案所在地开具人事关系介绍信、工资关系介绍信。

　　7、办理人向本单位提供相关落户材料，包括：户口迁移证、人事关系介绍信、工资关系介绍信、天津劳动合同原件复印件、人事代理协议、营业执照副本复印件、身份证复印件(A4纸复印)和一张一寸相片。

　　8、办理完毕。

　　三、人才引进的面试容易过吗

　　人才引进的面试难度还是非常的大的，因为人才眼睛都是高素质的人才，所以说竞争起来会更加激烈，面试难度肯定要提高一点，才能够更好的筛选出适合的人才，所以说如果你要准备好做人才引进的，那里面好好准备面试，准备面试，准备的题目复习一下。