西安心理咨询师机构有哪些

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心理咨询师考试的核心内容:个体归因原则

根据社会心理学家的研究，个体归因往往遵循以下主要原则:

(一)不变性原则

海德是归因思想的创始人。他认为，人们在归因时通常使用不变原理。也就是说，找到特定行走的结果和转移原因之间的联系。如果一个特定的原因在很多情况下总是伴随着某个结果，那么这个特定的原因就不存在，相应的结果也不会出现。那么具体的结果可以归结为那个具体的原因。比如，对一系列盗窃案件的分析表明，各种线索都指向同一个嫌疑人，无论盗窃的情况如何，总会有嫌疑人的踪迹，他不出现就会安全。在这一点上，很容易假设这是犯罪的人。

(二)折扣原则

折扣原则是由归因理论的另一位主要研究者凯利提出的。他发现，如果有其他似是而非的原因，那么某个原因对某个结果的影响就会降低。当一个结果似乎是由多个原因引起时，显然有必要在将其归因于特定原因时保持谨慎。例如，一座戒备森严的建筑在夜间被盗。如果晚上楼里只有一个人，那么这个人很可疑。如果那晚楼里有三个人，我们就不会那么容易假设谁是更大的嫌疑人。

(三)协变原理

当人们进行归因时，他们试图找出影响发生的各种条件的规律性协变，就像科学家在科学研究中寻求规律一样。Kelly (1967)指出，人的归因总是涉及三个因素:刺激对象、行为主体和背景。凯利的归因理论因此被称为三维理论，协变原则被他认为是一种综合归因原则。玛丽为什么对小丑微笑——凯利三维理论的验证

麦克阿瑟(LMeArther，1972)对凯利三维理论的可预测性进行了系统的研究。她给受试者一个简单的假设事件，操纵特异性、共同性和一致性的变化，然后调查相应的归因结果。假设的事件是一位名叫玛丽的女士在看小丑表演时笑得很厉害。情况是提供高特异性、高通用性和高一致性的信息。也就是玛丽没有嘲笑其他小丑，大家都嘲笑这个小丑的表演，而玛丽总是嘲笑这个小丑的表演。在这种情况下，61%的受试者将玛丽的笑声归因于刺激对象，即小丑。

第二种情况是低特异性、低共同性和高一致性，即玛丽总是嘲笑小丑的表演，其他人几乎不嘲笑小丑，而玛丽总是嘲笑小丑，因此86%的被试将玛丽的笑声归因于行为主体，即玛丽本人。

第三种情况是高特异性、低共同性、低一致性，即玛丽没有嘲笑过其他小丑的表演，其他人几乎没有嘲笑过这个小丑的表演，玛丽以前也从来没有嘲笑过这个小丑。在这种情况下，72%的受试者将玛丽的笑声归因于这种情况。

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